自2005年集团公司改制以来，人力资源管理工作始终坚持以人为本，服务集团改革和发展大局，紧紧围绕中心工作，从提高员工队伍素质入手，优化人力资源配置，深化工资制度改革，员工年收入大幅提升；重视人才的引进和培养，年均招聘培养大学毕业生50人；重视员工培训，年均员工培训达3000人次；重视骨干管理人员队伍建设，精心打造三个管理团队——集团管理团队、基层经营班子团队、以项目经理和项目工程师为核心的项目管理团队。经过十几年的不懈努力，打造出一支管理能力强，基本素质好，专业技术水平高，年龄结构合理，执行力强的优秀企业团队。

　　吉林建工现有职工1500人，专业技术管理人员1300人，中高级职称专业技术管理人员500人，国家一级注册建造师175人，二建注册建造师255人。自有大型机械设备115台，劳务班组120个。